Muchos clientes nos piden ayuda para formar equipos de innovación.

 

Creemos que todos en la empresa deben ser innovadores. Sin embargo, cada organización tiene líderes innovadores, quienes son la clave para impulsar la innovación y dirigir equipos y procesos.

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Identificar a estos líderes fortalece la cultura de innovación, lo que ayuda a enfrentar la incertidumbre, adaptarse a los cambios del mercado y aprovechar oportunidades. Algunos de los clientes a los que hemos ayudado con esto son: Banco Santander Gobierno Alemna GIZ Redes GADERALC y REDLAC  Coca-Cola 

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Trabajamos con su empresa y sus líderes para diseñar un plan de acción personalizado. Acompañamos cada fase del proceso hasta que su equipo esté sólido y listo para avanzar.

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Además, en nuestra asociación con el Institute of Leadership & Management en Birmingham, Reino Unido, fortalecemos las habilidades de liderazgo en innovación de estos equipos clave a través de nuestro programa Liderar para Innovar. Este programa les permite diseñar y ejecutar procesos exitosos, navegando los cambios del mercado y planificando objetivos de expansión y crecimiento.